Führungskultur

Die Orell Füssli Unternehmenskultur wird geprägt von fünf ausdrucksstarken Führungsleitsätzen. In Workshops und Dialogrunden sind sie 2016 gemeinsam von Verwaltungsrat und Geschäftsleitung der Holding, den Geschäftsführern der vier Divisionen und Kadermitarbeitenden erarbeitet worden.

Zusammenarbeit fördern

Wertschätzung und Respekt sind die Grundlagen einer konstruktiven Zusammenarbeit. Durch gegenseitiges Feedback werden unsere Mitarbeitenden in ihrer persönlichen Weiterentwicklung gefördert.

Vorbild sein

Leidenschaft für das tägliche Tun ist eine Voraussetzung für Spitzenleistungen. Die Übertragung von Kompetenzen und Verantwortung für das eigene Handeln wirkt motivierend.

Orientierung geben

Der persönliche Beitrag unserer Mitarbeitenden zum Unternehmenserfolg erfolgt über die Vereinbarung anspruchsvoller, individueller und messbarer Ziele.


Klarheit schaffen

Eine transparente, nachvollziehbare Kommunikation unterstützt Prozesse, Rollen und Erwartungshaltungen aller Beteiligten und beugt Konflikten vor.

Mut zur Innovation

Mut zu Veränderungen bieten Chancen und Verbesserungspotenzial gleichermassen für unsere Mitarbeitenden und das Unternehmen.

Offene Stellen

Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu verwirklichen und damit einen Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens zu leisten. Und dies erfolgreich seit 500 Jahren.

Orell Füssli Holding AG

keine offenen Stellen

Orell Füssli Sicherheitsdruck AG

keine offenen Stellen

Orell Füssli Verlag

keine offene Stellen

Orell Füssli Dienstleistungs AG

keine offenen Stellen

 

Auszubildende & Lernende

Eine Lehrstelle bei Orell Füssli verschafft Dir einen optimalen Start ins Berufsleben und bietet Dir eine Ausbildung, die über das Fähigkeitszeugnis hinausgeht. Als Auszubildende/r wirst Du früh in die Arbeit­swelt integriert. In den verschiedenen Abteilungen der Orell Füssli Gruppe erwarten Dich abwechslungs­reiche Herausforderungen. Zudem bieten wir viele Zusatzleistungen und Vorteilsange­bote.

Wir bilden aktuell folgende Lernende aus:

  • Kaufmann/-frau (E- oder M-Profil mit Möglichkeit einer Berufsmaturität)

  • Medientechnologe/-in (ehemals Drucktechnologe/-in)

  • Logistiker/-in

  • Informatiker/-in

Du siehst: Bei Orell Füssli stehen Dir viele Türen offen!

 

Bei Fragen wende Dich an:

Sonja Lütolf
Human Resources
+41 44 466 72 31
sonja.luetolf @ ofs.ch

Vorteile

Die Anstellungsbedingungen und Vorteile für Mitarbeitende der Orell Füssli Gruppe in der Schweiz im Überblick


Dienstjubiläen

Langjährige Mitarbeitende sind uns wichtig! Ab dem 10. Dienstjahr erhalten die Mitarbeitenden alle 5 Jahre eine Belohnung in Form von Geld oder Ferien.

Familienzulage

Auch Familien sind uns wichtig. Zusätzlich zur Kinder- oder Ausbildungszulage wird eine betriebliche Familienzulage ausbezahlt.

Ferien

25 – 30 Ferientage pro Jahr (bei 100%-Anstellung)

Personalrestaurant

Wir verfügen am Hauptsitz über ein hauseigenes Personalrestaurant, in dem sich die Mitarbeitenden stark vergünstigt verpflegen können.

Verkehr

Wir fördern den öffentlichen Verkehr:

  • Unsere Mitarbeitenden erhalten den ZVV-BonusPass (ÖV-Abonnement Region Zürich) stark vergünstigt.
  • Unseren Mitarbeitenden bezahlen wir das Halbtax-Abonnement.

Reka-Checks

Jeder Mitarbeitende hat Anspruch auf vergünstigte REKA-Checks.

Fitness

Bleiben Sie fit. Wir verfügen am Hauptsitz über einen kleinen Fitnessraum.

Vergünstigungen

  • Sie erhalten 20% Rabatt auf Bücher und andere ausgewählte Produkte bei der Orell Füssli Thalia AG (online und im Laden),
  • bis zu 50% Vergünstigung auf Bücher des Orell Füssli Verlags,
  • 25% Vergünstigung auf Produkte der Photoglob AG, Landkarten und Stadtpläne.

Diverses

Lust auf einen Besuch des Zoo Zürich? Unsere Firmenkarte berechtigt bis zu 4 Personen, den Zoo kostenfrei zu besuchen.